江戸期創業の大手食品メーカー（東京都）での勤務時代に、総合職社員として様々な部署（販売・営業・商品企画・販売促進・マーケティング戦略・サービス企画開発・総務・広報・人事・人材開発・教育研修）の業務を経験しました。

今日のビジネスサービスのルーツともいえる江戸の老舗によって受け継がれてきた、伝統的な「おもてなしの心（ホスピタリティー）」を継承するために必要な社員研修プログラムの立案と実施の責任者を務め、老舗の人材開発システムを再構築する一大プロジェクトを成功させることができました。

その後、接遇研修の専門会社、人事企画（モチベーション）のコンサルティング会社を経て、株式会社さくらコミュニケーションズを設立しました。

企業広報時代にＣＳＲ活動の一環として、東京日本橋の店舗にご来店されるお客様に対して、地域の名所旧跡を表した無料パンフレットＭＡＰを自作して、「お江戸日本橋ツアー」を企画し、同地域で初となるボランティアガイドを行い、広くメディアで紹介されました。この活動へいただいた高い評価によって、「物づくりの場を生涯学習の場とすること」を全国的に推進している内閣府認証特定非営利活動法人「ＮＰＯプラントツアーズ」に顧問理事として参加を要請され、現在、全国の工場と市民をつなぐ推進活動のアドバイザーとしても精力的に活動しています。