大学を卒業後、アパレル関連商社・建設関連サービス会社に１６年勤務。在職中は数年間の営業職や販売職で第一線の現場を経験した後、新規営業所の立ち上げや総務部・購買部・企画開発部の責任者を歴任。

人材の採用・育成から製品開発、海外市場調査、戦略立案まで幅広い業務を経験し平成１３年に「人と企業の問題解決と継続的成長のサポート」を目的としてマネジメントデザインラボラトリを設立しました。企業在籍中に多くのコンサルタントやコンサルティング・プログラムに出会い、山の中を駆け回り崖をよじ登る研修から謎の自己啓発セミナー、徹夜続きの戦略策定プログラム、その他多くの経営改革プログラムや研修を体験。

多くの価値有る経験から、「経営手法の導入はあくまで人材力を最大限に発揮するための手段であり、モチベーションとコンセンサスを組織として戦略的にビルドアップし続けることが重要」を基本コンセプトとして、クライアント企業様の実状に即したオンデマンドのオリジナル・プログラムをご提案し、実績を積み重ねてきています。