関西学院大学商学部卒。三井生命保険相互会社入社。営業・企画・人事業務に従事。主に中小企業経営者に対し、生命保険販売を通じて退職金・福利厚生のコンサルティングを行う。その後、株式会社マングローブ（人事コンサルティング）へ出向し、執行役員シニアコンサルタントとして人事制度設計、教育研修、採用に従事。経営者や従業員へのヒアリングを重視し、会社の身の丈に合った人事制度をフルカスタマイズで作成。教育研修体系を構築し、体系に基づいて階層別研修、課題別研修を実施。採用戦略構築から採用面接・説明会の代行実務まで幅広く行った。

０６年、田和経営人事事務所開所。人事制度、教育研修、採用といった人事制度を中心にコンサルティングを行う。関わった企業は１５０社超え。０８年、株式会社ワークスラボ設立。ロールプレイによって教育研修、採用のアセスメントを実施する「セールスドック」とう商品（研修）に特化。